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(大阪労働局からのお知らせ)2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されます

働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律が成立し、2019年4月1日から順次施行されます。

中小企業の魅力ある職場づくりや人材の確保・定着、事業の向上に直結する働き方改革関連法について、ポイントをご紹介します。

  • ポイント1:時間外労働の上限規制が導入されます(施行:2019年4月1日~ ※中小企業は、2020年4月1日~)
  • ポイント2:年次有給休暇の確実な取得が必要です(施行: 2019年4月1日~)
  • ポイント3:正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差が禁止されます(施行:2020年4月1日~ ※中小企業は、2021年4月1日~)

詳しくは、大阪労働局ホームページをご覧ください。

参考:リーフレット「働き方」が変わります!!